Abstrak

bahwa  Standar  Kompetensi  Jabatan  merupakan  persyaratan  minimal kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat menjalankan tugas secara efektif pada suatu jabatan;
 

bahwa   dalam   rangka   peningkatan   profesionalisme Pegawai  Negeri   Sipil   yang   menduduki   Jabatan   Tinggi Pratama,  Jabatan   Administrator  dan  Jabatan Pengawas di lingkungan   Pemerintah   Kabupaten  Jombang,   perlu didasarkan pada suatu Standar Kompetensi Jabatan;
 

bahwa  dalam  menyelenggarakan  manajemen  aparatur  sipil 
negara berbasis sistem merit,  sesuai ketentuan Pasal 2 ayat 
(1)  Peraturan  Menteri  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan 
Reformasi  Birokrasi  Republik  Indonesia  Nomor  38  Tahun 
2017  tentang  Standar  Kompetensi  Jabatan  Apatur  Sipil 
Negara,  pemerintah  harus  menyusun  standar  kompetensi 
jabatan